Doe't se waard oanbean in anker baan yn ien fan 'e steat syn liedende nijs kanalen, wie Akila S ekstatysk. Mar har wille feroare al gau yn horror doe't in senior kollega har begon te lijen. De ynwenner fan Chennai spruts mei Femina oer har ûnderfining.
Ik haw altyd hertstochtlik west oer de Tamil-taal. Myn earste baan wie as Tamil-learaar op in skoalle. Doe holp in freon, dy't wurke as kameraman mei in Tamil-kanaal, my in baan krije as freelance nijslêzer. Ik hâldde fan de ûnderfining en realisearre dat dat is wat ik woe dwaan. It wie wylst ik wurke mei Raj TV dat ik in baan oanbean waard by Sun TV. Sûnt ik op 'e leanlist fan Raj TV siet, frege ik Sun TV om my ek fulltime yn te wurkjen (de oare nijslêzers binne freelancers), en se foldienen. Ik kaam by kantoar op 9 desimber 2011 en de earste trije moannen wiene de ienige freedsume fan myn stint.
Ien fan 'e kollega's wie Vetrivendan, ferantwurdlik foar it plannen fan nijslêzers foar bulletins. Hy soe flirtearje mei de nijslêzers, dat ik hâldde ôfstân fan him. Dejingen dy't syn gedrach fermakken, krigen elke wike de maksimale skema's. Om't ik in permaninte personiel wie, hie ik lykwols noait gjin probleem mei skema.
Sûnt ik negearre Vetrivendan, Hy joech my betiid moarnsiten foar twa moannen, sûnder in skoft. Myn shift begûn om 6.00 oere, dêrfoar moast ik om 4.00 oere fan hûs út en it soe goed oer 12.00 oere einigje. Doe't ik Vetrivendan frege oer skema's, sei hy dat hy gewoan ynstruksjes folge. Iroanysk, it wie wat sa inconsequential as kantine iten dat late my ta V Raja, it haad fan de ôfdieling. De kantine op it kantoar giet om 8.15 oere ticht foar it moarnsbrochje, dus it wie net mooglik om der op tiid te kommen neidat myn moarnsbulletin ôfrûn wie. Ik woe tastimming foar in tiidferlinging, wêrfoar ik direkt mei Raja moast prate.
Doe't ik de situaasje útlein, stimde Raja yn mei myn fersyk. Hy frege oer myn famylje en finansjele situaasje, en kaam ta de konklúzje dat ik hie net genôch monetêre backing, en dit wurk wie hâlden my en myn famylje. Dy jûns, om 22.00 oere hinne, krige ik in sms fan him dêr't yn stie dat er meilijen mei my hie, en dat ik oeral mei him yn kontakt komme koe. Om't de tekst net yn offisjele kapasiteit wie en sa let nachts ferstjoerd waard, negearre ik it.
Underwilens bleau Vetrivendan my moarnstsjinsten tawize. It wie allinich doe't ik him fertelde dat ik de kwestje soe eskalearje nei de HR, dat hy my in algemiene ferskowing joech. Ik krige lykwols amper nijslêzing, en waard degradearre om meast produksje te dwaan. De oerlêst wie begûn, en bleau op lytse manieren. It kanaal hie bygelyks in sponsore aktiviteit wêrby't elke nijslêzer, útsein ik, klean en bonnen krige.
Sels nei seis moanne wurk krige ik myn befêstigingsbrief net. De HR-ôfdieling fertelde my dat Vetrivendan frege hie om it yn 'e wacht te hâlden fanwegen minne prestaasjes. Doe't ik Raja frege, fertelde hy my dat it management myn optreden noch trije moannen soe besjen. De brief kaam lykwols net en elkenien, útsein ik, krige Diwali-stimulearring op 1 novimber.
Doe't ik HR deroer frege, seine se dat Raja har frege om it yn 'e wacht te hâlden. Elke kear as ik Raja deroer frege, soe hy my freegje om him te skiljen nei't ik nachts thús kaam. Uteinlik, in pear dagen foar Diwali, besleat hy myn befêstigingsbrief te tekenjen, mar frege hieltyd hoe't ik yn ruil 'nei him soargje' soe. Hy frege ek om in 'aparte traktaasje'. Dy dei frege er my om him wer te skiljen. It foel my op dat ik it petear opnimme koe. Tidens it petear sei er dat ik de prikkels en befêstiging al lang lyn krije moatten hie, mar it waard fertrage om't ik gjin idee hie oer wat er woe. Hy kommentearre op myn uterlik, en sei dat ik sjoch sexy yn make-up. Mar ik bleau by it besprekken fan allinich de problemen dy't ik op it wurk tsjinkaam. Hy sei dat se sorteare soene en frege hieltyd om in oare 'behanneling'.
Doe't ik einliks de oprop besunigje, moat hy realisearre hawwe dat hy net krije soe wat er fan my woe.
Ik haw noait myn stimulâns krigen, mar it wurk wie twa moanne freedsum. Doe fûn ik út dat Raja fan plan wie om my nei Trichy te ferskowen. Hy wist dat ik skieden wie, finansjeel net goed ôf, en koe net ophâlde op in bewolking. Doe't ik in oanbod fan in oar nijskanaal krige, hie hy myn ôfspraak annulearre. Ik besleat my net mear stil te hâlden.
Ik wist dat as ik de direksje benadere, neat tsjin him bewiisd wurde soe. Dat ik die in klacht tsjin him yn by de kommissaris fan plysje. Dêrnei fertelden in protte froulju op it wurk my dat hy har ek pleage hie, mar se wiene te benaud om yn 't iepen te kommen. Hy waard arresteare nei myn klacht. Mar syn assistinten op it wurk makken acht froulike kollega's in klacht tsjin my yntsjinje, sizzende dat ik falske beskuldigings tsjin him dien hie. De direksje hat my in skorsingsmelding útjûn.
Ik wegere myn klacht werom te lûken en besleat it út te fjochtsjen. Syn juridyske adviseurs bellen my op om te sizzen dat se in kompromis woene en akkoarten te beteljen wat ik woe. Mar ik wol dat der aksje wurdt nommen tsjin Raja en wachtsje op it oardiel fan 'e rjochtbank. Hoewol de measte mediahuzen it ynsidint net rapporteare, kamen guon froulike sjoernalisten nei foaren om my te stypjen. Myn famyljeleden binne net entûsjast dat ik dizze saak folgje, om't se har soargen meitsje foar myn feiligens. Ik krige hast alle dagen driigjende petearen mei de fraach om de saak yn te lûken. Mar ik sil net weromgean oant it probleem is oplost en gerjochtichheid útmakke.
DE OARE KANT
De HR-ôfdieling fan Sun TV wjerret de oanspraken fan Akila Elke nijslêzer krijt twa kear de skift fan 6 oere oant 14 oere yn it skema. De twadde shift is fan 14.00 oant 22.00 oere. Froulju wurde meast de earste skift tawiisd, om't de twadde let oerkomt. Akila frege om de eardere ferskowing en wy hawwe bewiis om it te bewizen. Ek as in nijslêzer net opkomt, moat de tsjinstplichtige it bulletin dwaan, wat Akila wegere te dwaan. Se makke faak fjochtsjen mei har kollega's.
Yn 'e opname dy't Akila as bewiis hat brûkt, is it dúdlik dat se it petear ferlingt. Efter
Raja sei dat se befêstige wurde soe, Akila frege him hieltyd 'Wat is it folgjende?', dat hy frege om in traktaasje. Twa oare lêzers krigen ek net befêstige troch gebrek oan prestaasjes. It produksjeteam sei dat se net prompt wie mei wurk. En om't se net befêstige wie, hie se gjin rjocht om de stimulâns te ûntfangen.
Akila krige ek klean fan in liedend merk. Mar de winkel sei dat se har net sponsorje woene, om't se de klean net ûnderhâlde en se net op 'e tiid werombringe. Raja warskôge har dat as se har net gedrage, it management twongen wurde om har tsjinsten te stopjen. Nei dizze warskôging die se de klacht yn tsjin Raja.
SJOCHTEN EN mieningen UITDRUKKE YN DET ARTIKEL BINNE FAN DE AUTEUR / ONDERWERPEN EN NET NET NEDACHTIG DY WJEFJE FAN DE REDAKTEUREN OF DE UITGEVER. WOLLS DE REDAKTEUREN HAR UTEMSTE DOCHTE OM PUBLISEERDE YNFORMAASJE TE FERIFIisearje, akseptearje se gjin ferantwurding FOAR DE ABSOLUTE AKKURATHEID. IN KLEINEN DAT UN JUISJE KINNE WORDE, FROULIK NEMT GEEN JURIDISCHE STAND.
