It is perfoarst gjin geheim dat de wurkleazens op in heule heech is. (Yn de parsetiid wie it wurkleazensnivo yn 'e FS hast op 20 prosint .) As jo josels sûnder wurk fine, is de nûmer ien taak boppe oan jo taaklist dúdlik: Lit it wurksykjen begjinne. Mar hoe kinne jo LinkedIn brûke om de juste kâns foar jo te finen? Yn in protte manieren, eins. Wy beskriuwe krekt wêr't jo moatte begjinne, lykas ek in hantsjefol tips om jo LinkedIn-profyl de wurkjouwerfreonlike facelift te jaan dy't it nedich is.
Tweintich 20Hoe kinne jo jo LinkedIn-profyl bywurkje, sadat jo ynhierd wurde
1. Earst, Update Dat profyl PicKrij dit: LinkedIn-profilen mei foto's krije oant ienentweintich kear mear profyl views, njoggen mear ferbining fersiken en oant 36 mear berjochten, neffens Decembrele. Net wis hoe't jo in goede snappe kinne? Twa wurden: Portretmodus.
2. Folgjende, Nim in hurde blik op hoe't jo gearfetsje dysels
De seksje Oer oan 'e boppekant fan jo profyl is eins it meast besjoene diel fan jo side, wat betsjut dat jo derfoar soargje wolle dat jo it regelmjittich bywurkje, sadat it fertsjintwurdiget wa't jo binne en wat jo sykje. (Pro-tip fan Decembrele: Hâld it op 40 wurden of minder, sadat it mear kâns sil ferskine yn in sykopdracht.)
3. Update jo list fan feardichheden
Dit is in oar gebiet wêr't ynhierbehearders nei sjogge, dus jo wolle der wis fan wêze dat jo se lûd en dúdlik befoarderje. Net wis hoe't jo alles identifisearje wêryn jo goed binne? Jo kinne LinkedIn's brûke Skill Assessments ark om feardigens te ferifiearjen en sjen te litten dat jo yn oanmerking komme foar wurkmooglikheden mei spesifike behoeften, of jo op syk binne nei te sjen litte jo feardigens by Microsoft Excel of it feit dat jo in whiz binne yn Javascript.
4. Soargje derfoar dat wurkjouwers kinne jo fine
Dit is in gewoane dilemma, benammen as jo noch wurke binne: As jo op ien plak wurkje, hoe kinne jo it wurd útstelle dat jo ynteressearre binne om earne oars te wurkjen? Yngean Iepen kandidaten , in nije funksje fan LinkedIn dy't partikulier sinjalearret oan rekrutrearders dat jo krekt dat binne - iepen foar nije kânsen. (Jo wikselje it efter de skermen op jo persoanlike LinkedIn-dashboard, mar it is allinich sichtber foar rekrutrearders en sil net ferskine op jo iepenbiere profyl.)
Westend61 / GettyImagesHoe kinne jo LinkedIn brûke om de bêste wurkmooglikheden foar jo te finen
1. Begjin by it oanpassen fan jo sykjen nei jo krekte baanwinskenNeffens LinkedIn syn bewenner karriêre ekspert Blair Decembrele , Jo moatte begjinne mei it filterjen fan jo sykopdracht op LinkedIn troch baanfunksje, titel, yndustry en mear. Jo kinne ek it iepen sykfak brûke om kaaiwurden ta te foegjen lykas op ôfstân of thús wurkje om kânsen te finen dy't foldogge oan jo spesifike winsken en behoeften. En hâld yn gedachten: Managers ynhier pleatse de measte kânsen op moandei, dus jo wolle der wis fan wêze dat jo ynstelle Job Alerts sadat listings yn realtime nei jo stjoerd wurde. (Oan de boppekant fan 'e list mei iepen posysjes sille jo in Job Alerts-skeakel sjen dy't jo kinne ynskeakelje.)
2. As jo sjogge in iepening do bist ynteressearre yn, Freegje om in ferwizing
Yn teory hawwe jo al in skoft keppele mei minsken op jo profyl - d.w.s. jo hawwe ferbûn mei kollega's yn it ferline en hjoed, sadat jo yn 'e gaten kinne hâlde wêr't se wurkje. As ien fan dy minsken tafallich wurke wurdt by it bedriuw dat jo stribje te wurde ynhierd troch, is no jo kâns om strategysk te wurden. It wurket sa: As jo yn 'e LinkedIn Jobs ljepper, leit oan' e boppekant fan 'e side, fier it fjild yn wêryn jo ynteressearre binne. Fan dêrút sjogge jo in dellûkmenu mei LinkedIn Features. Kontrolearje yn jo netwurk en klikje op tapasse. De list sil automatysk opnij ynfolje mei beskikbere iepeningen wêr't jo ien by it bedriuw kenne. Finale stap? Selektearje Freegje om in ferwizing, sadat jo op 'e binnenspoar binne. (FYI, hjir binne guon foarbyld e-sjabloanen foar suksesfolle ferwizingsútrikking, fersoarge troch LinkedIn.)
3. Wês wis dat jo in aktuele posysje hawwe fermeld op jo profyl
Sels as jo wurkleazen binne, is it tûk om jo lêste posysje te ferlitten sa't it is (he, dus wat as jo gjin kâns hawwe hân om dat diel fan jo profyl te aktualisearjen) of it yn te foljen mei ynformaasje oer it type wurk dat jo hawwe 'sykje. De reden hjirfoar? It fergruttet jo kânsen om te ferskinen yn sykopdrachten útfierd troch recruiters of ynhierbehearders dy't LinkedIn minen om iepen slots te foljen as jo in aktuele optreden hawwe. En as jo jo lêste rol hawwe ferwidere en dúdlik wolle meitsje dat jo beskikber binne foar hiere, in ienfâldige ferklearring - sis, Op syk nei folgjende rol foarôfgeand oan in liftpitch oer jo meast resinte ûnderfining - soe de trúk dwaan moatte. (As jo kieze om jo lêste posysje sa te ferlitten, sjoch hjirûnder oer iepen kandidaten en hoe't jo jo beskikberens mear privee advertearje kinne.
4. Folgje de bedriuwssiden fan plakken dy't jo graach wurkje wolle
De bêste manier om op 'e binnenspoar te wêzen? Bliuw op 'e hichte oer alles wêr't jo wolle wurkje op LinkedIn te dielen en te besprekken. Yn feite is dit in oare manier om de earste te wêzen om te hearren oer wurkmooglikheden. Folgje de side en se sille direkt ferskine yn jo nijsfeed. (D'r is ek in opsje om direkte warskôgings te ûntfangen.)
